1.以心暖新 · 员工座谈

4月13日，艾尔佳人力资源中心黄发总监与新员工齐聚一堂，畅谈加入公司后的感受，以及在工作和生活中遇到的问题等。黄发总监认真聆听员工的建议，针对问题一一解答，并做出改善计划。

艾尔佳通过定期举行新员工座谈会，帮助员工更快的熟悉工作，同时也为企业搭建了听取员工心声的重要渠道。

在艾尔佳，员工是企业管理中的重要组成部分，企业定期组织召开座谈会，能够进一步了解、解决员工的核心需求；同时促进企业与员工之间的沟通与理解，增强企业凝聚力。

2.悉心育才 · 转正述职

4月25日，艾尔佳张武董事长、财务、研发、人力资源等部门负责人与新员工们共同见证了近期转正员工的述职报告。

新员工们逐一上台对自己在试用期间的工作进行了总结和反思，他们从自身的职责出发，详细阐述了在试用期完成的重要工作、遇到的问题以及解决方案和成果，用数据和事实说话，展示了不同岗位的才能和潜力。公司领导与新员工们进行了热烈的互动交流，共同探讨公司未来的发展方向和目标。

转正述职不仅是员工在艾尔佳职业生涯中的一个重要节点，也是艾尔佳评估员工表现、提升组织效率和文化建设的关键环节。

艾尔佳张武董事长表示：我们持续关注员工在艾尔佳的职业发展，我们愿意提供更多的机会和支持，为打造卓越的团队奠定坚实的基础。

3.深情陪伴 · 4月生日会

生活需要仪式感，4月26日艾尔佳为本月生日的寿星们组织了一场温馨、别致的生日会。

我们为寿星们定制生日蛋糕，准备各种各样实用且精美的生日礼盒，呈现精彩的趣味活动。

在欢声笑语中，寿星们将所有祝福统统纳入囊中。生日会的举办不仅增加了广大员工工作生活的幸福感和在艾尔佳的归属感，更提升了公司的凝聚力和向心力。

艾尔佳会定期举办员工生日会、节日关怀、健康关怀等活动，为员工营造温暖、舒适的工作和生活氛围，让每一位员工切身感受来自大家庭的温暖！